Act & Be – services RH
Nos services RH et formation
Coaching de carrière
Comment une meilleure connaissance de votre mode de fonctionnement facilite votre performance ?
Bilan personnel et professionnel
La première étape d’un coaching de carrière est la découverte de soi. Le potentiel est en vous et nous vous aiderons à trouver les clefs pour bien l’utiliser.Nous vous accompagnerons dans :
- L’analyse de vos compétences et de vos atouts
- La détermination de vos motivations
- La découverte de l’impact de votre image, de votre visibilité et de votre performance
- La gestion de votre identité numérique (personal branding)
Réorientation professionnelle
La seconde étape d’un coaching de carrière est de développer votre potentiel dans le cadre d’objectifs professionnels. Il est important de choisir l’évolution professionnelle qui vous convient dans ou à l’extérieur de l’entreprise. Pour cela, nous vous aiderons à découvrir les ingrédients qui vous permettront de vous épanouir.Nous vous aiderons à :
- Choisir la voie qui vous correspond et vous réorienter si nécessaire
- Construire et entretenir votre réseau
- Trouver votre positionnement
Coaching d’équipe
Comment faciliter la cohésion d’équipes nouvelles, ou en changement ?
Notre métier consiste à optimiser le fonctionnement de vos équipes pour accroître vos performances futures. Nos coachings d’équipe permettent d’amener les middle managers et leur équipe vers une forme de maturité en :
- Impulsant la coopération entre les collaborateurs et les services
- Favorisant une meilleure communication
Nous utilisons des outils reconnus comme le MBTI ou le DISC (couplé avec l’analyse des motivations) (TTI Success Insights) puzzle couleur Ensize).
Le programme Springboard
Conçu par et pour les femmes !
Le programme Springboard© a été conçu par et pour les femmes afin qu’elles deviennent actrices de leur évolution. Créé en Angleterre il y a plus de vingt ans , il a été adapté dans plus de 35 pays et est mondialement reconnu pour son approche pédagogique et ses résultats.
Springboard© propose une approche globale visant à soutenir le développement professionnel des femmes en le mettant en accord avec leurs valeurs et leur environnement personnel.
Boostez votre potentiel et prenez en main votre évolution
Nous vous proposons des journées de mise en dynamique individuelle et en groupe afin de :
- Développer votre confiance en vous et votre assertivité
- Fixer vos propres buts en accord avec vos valeurs
- Trouver le bon positionnement et travailler sur votre visibilité
- Décider de votre équilibre vie privée / vie professionnelle
- Accroître votre énergie
Obtenez des résultats concrets
Les résultats obtenus sont liés aux objectifs individuels que chaque femme se fixe lors de la première séance. Un grand nombre de femmes utilisent ce programme pour obtenir des résultats au travail tels que de nouvelles qualifications, de nouvelles compétences, des promotions, une ouverture face au changement, une attitude plus positive et un grand booste de confiance.
D’autres femmes se concentrent sur des résultats portant sur leur vie personnelle, tels que le fait de sortir de relations difficiles, apprendre à gérer le stress et trouver un équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle.
De manière générale, le programme Springboard vous permet de:
- Faire une auto-évaluation réaliste
- Identifier vos priorités
- Améliorer votre assertivité
- Mettre en place des objectifs concrets
- Booster votre confiance en vous
- Gérer votre stress
- Présenter une image positive
- Améliorer vos compétences communicationnelles
- Créer de meilleures relations et des réseaux
D’un point de vue pratique, Springboard c’est :
- 4 journées de formation réparties sur 3 mois
- Une démarche structurée et des conseils réalistes
- Un guide de travail de 250 pages pour un travail personnel
- Des séances de réflexion et d’échanges, pendant les journées de groupe
- Le développement d’un réseau actif entre participantes
Springboard© est le seul programme de développement professionnel et personnel mondialement reconnu ayant reçu trois prix d’excellence pour sa pédagogie et ses résultats.
Découvrez encore plus sur le programme Springboard en cliquant sur les liens suivants
Quelques témoignages des participantes
"Au niveau professionnel, j'ai beaucoup plus d'assurance et j'ai compris combien être visible était important. Je m'y emploie le plus possible."
"Le fait que le programme allie à la fois le travail de groupe et le travail individuel le rend très complet. Il permet à chacune d'avancer à son propre rythme et de se concentrer sur les sujets qui lui semblent les plus intéressants. Il favorise l'ouverture vers les autres, le partage d'expérience et est source d'énergie positive."
"L'aide et les confrontations trouvées en formation m'ont permis de mener des démarches pour prendre ma vie en main. J'ai appris à privilégier mes intérêts et à les défendre jusqu'au bout tout en gardant une attitude honnête et respectueuse conforme à ce que je suis au plus profond de moi."
Formation
Développer et renforcer les compétences de votre équipe
Nos formations sont spécifiquement conçues pour développer ou renforcer les compétences de vos salariés et de vos équipes. Elles s’adressent également aux nouveaux entrepreneurs ou repreneurs.
Notre offre de formation permet à vos collaborateurs et à vos managers de :
- Comprendre leur style de communication, et celui des autres
- Découvrir et comprendre leur style de management / de leadership
- Développer leur assertivité
- Gérer leur temps / leurs priorités
- Apprendre à déléguer
- Organiser et animer des réunions efficaces
- Préparer et mener des entretiens d’évaluation, de performance…
- Faire collaborer différentes générations dans une équipe (baby-boomers et « génération Y »)
- D’être impliqué dans l’intégration des nouveaux collaborateurs et dans la fidélisation des anciens
Formation particulière
Consultez également notre programme Springboard : un module destiné au développement professionnel et personnel spécifiquement conçu pour vos collaboratrices.
Résultats engendrés
- Booste la confiance en soi
- Améliore la capacité à gérer le changement
- Aide à se concentrer sur la recherche de solutions plutôt que sur les problèmes
- Améliore la communication
- Plus d’enthousiasme pour la prise de responsabilités
- Booste l’optimisme et l’ouverture au changement
- Améliore la résolution de problème
- Booste la motivation et la concentration
- Améliore le service au consommateur
Conseils en RH
Comment aligner votre stratégie RH avec l’évolution de votre entreprise ?
Nous vous proposons des solutions pragmatiques au travers de différents outils tels que :
- Le mapping de compétences et de comportements
- L’évaluation du personnel
- La gestion des deuxièmes parties de carrière (45+)
- La mise en place de plans de formation, alignés avec les besoins en compétences
Act & Be réalise également des bilans de carrière et des accompagnements à la recherche d’emploi pour les collaborateurs des entreprises.
